Wat is change management en hoe werkt het?
COVID-19 zorgt ervoor dat heel wat organisaties genoodzaakt zijn om hun businessmodel te herzien. Je leest er hier alles over!
Wij zijn een team van 12 consultants, coaches en trainers dat éénzelfde passie deelt: Getting the best out of people!
Je bent geen nummer
Wij denken mee
Samen zoeken we oplossingen
Bij ETH kies je voor expertise
COVID-19 zorgt ervoor dat heel wat organisaties genoodzaakt zijn om hun businessmodel te herzien. Je leest er hier alles over!
In dit blogartikel geven we je enkele tips mee om in te spelen op de generatiediversiteit op de werkvloer, en dus zo de generatiekloof te dichten. Lees je mee?
Wil je als bedrijf talent vinden en daarna binden? In dit artikel geven we je enkele tips & tricks mee om waardig te kunnen meestrijden in de war for talent!
Wanneer je Insights Discovery inzet als bedrijfstool, investeer je in een duurzame inzetbaarheid van je personeel. Hoe dat komt? Dat lees je in dit artikel!
“Wanneer je als bedrijf wil investeren in de duurzame ontwikkeling van je medewerkers, is de keuze van een betrouwbare L&D expert een essentiële eerste stap. Je bent immers naar zoveel meer op zoek dan een “consultant” die even binnenstapt een workshop aanlevert en vervolgens de deur achter zich dicht trekt. Leren kan enkel een blijvende meerwaarde brengen indien je een “partner” vindt die samen met HR en de lijnmanagers nadenkt over de exacte noden van je medewerkers en die door het stellen van de juiste vragen een programma kan uitwerken dat aansluit bij je bedrijfscultuur. We kennen ETH en Diane ondertussen reeds meer dan 5 jaar en wat begon als een “standaard” zoeken naar een L&D provider is uitgegroeid tot een echt partnership. Diane is een “sparring-partner” geworden, die onze bedrijfscultuur perfect aanvoelt wat haar in staat stelt om de ontwikkelingsnoden van onze medewerkers en lijnmanagers perfect te vertalen naar een workshop die inspireert, relevant is en blijvende impact creëert. De passie van Diane voor haar “klanten”, haar persoonlijke betrokkenheid in combinatie met jarenlange professionele ervaring geven haar een sterke competitive edge in de markt en maken haar voor ons een preferred learning partner waar we samen ons bedrijf verder mee kunnen klaarstomen voor de toekomst.”
“Reeds een tiental jaren laat Continental Foods zich ondersteunen door ETH op het vlak van leiderschap, individuele ontwikkeling en team ontwikkeling. Dit door middel van tientallen trainingen, workshops, individuele coachings, …
Door onze lange samenwerking voelt ETH goed aan wat onze noden zijn en welke oplossingen zij daarvoor kunnen bieden, in lijn met onze organisatiecultuur.
Wat ik bijzonder kan waarderen is de ‘voeten op de grond’ stijl waardoor Continental Foods de consultants van ETH kan inzetten bij zowel het hoger management als de medewerkers op de fabrieksvloer.”
Sinds mei 2013 ben ik werkzaam als Corporate Human Resources Manager voor de PREM group Continental Europe.
Sinds 6 jaar dus schrijf ik ieder jaar opnieuw een opleidings- en ontwikkelingsplan uit voor de volledige groep. Eens ik het plan jaarlijks uitgeschreven heb, ga ik steeds op zoek naar partners om samen met ons boeiende trajecten uit te kunnen schrijven om ons positief leerklimaat te bevorderen.
Bij ETH kan ik steeds rond de tafel gaan zitten en vinden we altijd mooie en vernieuwende contents voor ons opleidingsaanbod. Bovendien ervaar ik ETH als een super flexibele organisatie die dicht bij hun klanten staan en ze steeds no nonsens met woord, daad en advies bijstaan.